崗位職責:
圍繞公司經營管理需要,定向培養運營服務類的復合型管理人才,包括游樂服務運營、餐飲運營、商品運營、科普講解運營、市場營銷運營等。
培養發展路徑:
1.一年運營服務崗輪崗學習,深度參與一線服務運營
2.每2個月進行學習進度和研究課題匯報
3.能力評估:通過者進入代理班組長崗位試崗,未達標者轉入基礎服務崗
任職要求:
1.本科及以上學歷,旅游管理類、工商管理類、經濟類優先,競品企業高潛員工學歷可適當放寬;
2.具備服務運營潛力且愿意從一線積累經驗,有良好的學習能力、溝通協調能力和創新精神;
3.擁有1年以上文旅行業/服務業實習經歷、校園社團管理經驗或大型活動策劃執行經驗者優先;
4.熟練操作基本辦公軟件,有一定的文字功底;
5.英語CET-4或同等水平,普通話標準(二級甲等及以上優先),計算機二級及以上水平。
6.為便于工作開展,能聽懂或說常州方言。