職位描述
薪酬福利員工關系培訓組織發(fā)展招聘
職責描述：
1、 全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源戰(zhàn)略，
2、 負責公司組織機構設計和變革管理，
3、 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，建立與之相適應的人力資源管控模式，支持公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)，
4、 建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理及員工關系管理等體系的全面建設），制定并完善人力資源管理制度，
5、 塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，
6、 建立公司人力成本管控體系，使得人力投入產出比最大化，
7、 部門日常事務處理，
8、 對外事務的處理。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)，
2、十年以上工作經(jīng)驗，具有人事經(jīng)理或總監(jiān)管理經(jīng)驗，熟悉企業(yè)人力資源管理，
3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的引進、薪酬設計、績效管理、培訓與發(fā)展、福利待遇、公司制度建設、組織發(fā)展、員工職業(yè)生涯設計等具有非常豐富的實踐經(jīng)驗，
4、了解國家有關的勞動政策法規(guī)，全面掌握企業(yè)人力資源管理知識，具有優(yōu)秀的外聯(lián)及公關能力，
5、熟練使用OFFICE辦公室軟件，具備良好的分析、判斷能力，人際溝通，組織協(xié)調能力；具有親和力、管理能力與敬業(yè)精神。
職位福利：五險一金、年底雙薪、包吃、包住、通訊補助、帶薪年假、績效獎金、加班補助
工作地點
蘇州江蘇省昆山市高新區(qū)晨豐路18號
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職位發(fā)布者
陳先生/招聘專員
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蘇州能訊高能半導體有限公司蘇州能訊高能半導體有限公司是由海外歸國人員創(chuàng)辦的高新技術企業(yè)，致力于寬禁帶半導體氮化鎵電子器件技術與產業(yè)化，為5G移動通訊、寬頻帶通信等射頻微波領域和工業(yè)控制、電源、電動汽車等電力電子領域等兩大領域提供高效率的半導體產品與服務。作為中國氮化鎵產業(yè)領軍企業(yè)，能訊半導體采用整合設計與制造（IDM）的模式，自主開發(fā)了氮化鎵材料生長、芯片設計、晶圓工藝、封裝測試、可靠性與應用電路技術。目前公司擁有專利280項，其中：中國發(fā)明186項，國際發(fā)明69項，實用新型25項、專利使用授權40項。能訊半導體專利布局完整，比肩行業(yè)一線廠商，海外專利主要分布美國、日本、歐洲等等區(qū)域。公司技術水平和產品指標均已達到國際先進水平。能訊半導體在江蘇昆山國家高新區(qū)建成了中國第一家氮化鎵（GaN）電子器件工廠，廠區(qū)占地55畝，累計投資10億元。完成了面向5G通信系統(tǒng)的技術與產品的積累，產品性能已通過國際一流通訊企業(yè)的測試與認證。能訊的核心團隊有著豐富的海外從業(yè)經(jīng)驗，在國際氮化鎵技術領域享有盛譽，至今仍保持著眾多氮化鎵技術的世界紀錄。公司現(xiàn)有員工近300人，包括海外歸國博士8名、碩士63名，本科以上學歷占比近70%。公司員工獲得江蘇省雙創(chuàng)人才、蘇州市姑蘇人才、昆山市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才等各級人才計劃及稱號30余次，60余名員工榮獲蘇州及昆山地方人才津貼。依托優(yōu)秀的技術創(chuàng)新能力，能訊半導體先后承擔了科技部“863”重點專項、國家重點研發(fā)計劃，國家發(fā)改委電子信息產業(yè)振興和技術改造專項，工信部工業(yè)強基項目，江蘇省科技成果轉化重大專項等多項省部級科技項目，公司也被認定為國家集成電路生產企業(yè)和高新技術企業(yè)，同時還被納入蘇州市獨角獸培育計劃。
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