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崗位職責： 1.協助總經理全面統籌企業戰略的規劃、制定、分解與落實； 2.帶領人資團隊，全面統籌規劃人力資源工作，建立健全公司人力相關制度和工作流程； 3.為公司提供績效、人才發展、組織發展、員工關系等解決方案，并推動方案落地； 4.向高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持。 任職資格： 1.人力資源或相關專業，本科及以上學歷，十年以上相關工作經驗； 2.有500人以上規模集團公司人力資源總監或經理工作經驗； 3. 有較強的團隊領導能力、戰略規劃能力、組織能力和解決問題的能力。