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崗位職責(zé): 1. 本土化設(shè)計(jì)交付 o 主導(dǎo)面向日本市場(chǎng)的網(wǎng)站/Web產(chǎn)品交互設(shè)計(jì)，確保符合日本用戶(hù)使用習(xí)慣、審美偏好及文化禁忌（如色彩、符號(hào)、布局敏感度）。 o 設(shè)計(jì)符合日本行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的信息架構(gòu)、導(dǎo)航邏輯及交互流程（例如：高密度信息展示、表單設(shè)計(jì)規(guī)范、移動(dòng)端手勢(shì)適配）。 2. 跨文化協(xié)作溝通 o 與日本產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)及本土運(yùn)營(yíng)方高效對(duì)接，精準(zhǔn)理解日文需求文檔，主導(dǎo)設(shè)計(jì)評(píng)審并輸出日語(yǔ)版交互說(shuō)明。 o 協(xié)調(diào)UI開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)落地設(shè)計(jì)，確保技術(shù)實(shí)現(xiàn)符合日本性能及合規(guī)要求。 3. 用戶(hù)研究與優(yōu)化 o 基于日本用戶(hù)行為數(shù)據(jù)（Hotjar、Google Analytics等）及用戶(hù)測(cè)試反饋，持續(xù)優(yōu)化交互方案，提升轉(zhuǎn)化率與留存率。 o 定期分析日本競(jìng)品設(shè)計(jì)趨勢(shì)（如樂(lè)天、雅虎日本等主流平臺(tái)），輸出設(shè)計(jì)策略建議。 4. 項(xiàng)目全周期管理 o 主導(dǎo)設(shè)計(jì)項(xiàng)目從需求分析到上線(xiàn)驗(yàn)收的全流程，協(xié)調(diào)資源并管控交付節(jié)點(diǎn)。 o 協(xié)助運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)制定A/B測(cè)試方案，通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)設(shè)計(jì)決策。 任職要求: 硬性條件 ? 日本設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)： 擁有2年以上面向日本市場(chǎng)的網(wǎng)頁(yè)/Web App交互設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，需提供日文版作品集（含媒體、服務(wù)類(lèi)案例）。 ? 語(yǔ)言能力： 日語(yǔ)N2及以上證書(shū)（或同等溝通能力），可流暢進(jìn)行日文需求討論及文檔撰寫(xiě)。 ? 文化理解： 熟悉日本互聯(lián)網(wǎng)文化、社會(huì)禮儀及設(shè)計(jì)禁忌（如避諱符號(hào)、色彩心理學(xué)應(yīng)用等）。 核心能力 ? 專(zhuān)業(yè)能力： o 精通 Axure/Figma/Adobe XD等設(shè)計(jì)工具，能輸出高保真交互原型及設(shè)計(jì)規(guī)范文檔。 o 掌握用戶(hù)旅程圖、可用性測(cè)試等UX研究方法。 ? 溝通協(xié)作： o 出色的跨部門(mén)協(xié)調(diào)能力，能向產(chǎn)品、技術(shù)、運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)清晰傳達(dá)設(shè)計(jì)邏輯。 o 具備日式商務(wù)溝通技巧（如郵件禮儀、會(huì)議發(fā)言節(jié)奏把控）。 優(yōu)先錄用條件 ? 有日本企業(yè)或?qū)θ胀獍?xiàng)目協(xié)作經(jīng)驗(yàn) ? 具備B端/C端產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉日本用戶(hù)增長(zhǎng)策略 ? 熟悉日本網(wǎng)站無(wú)障礙設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)