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崗位職責： 1.牽頭組織編制、報送公司年度經營目標計劃，制定實施經營目標達成相關保障措施和經營目標考核辦法。 2.關注行業發展趨勢，為公司發展提供決策支持和戰略建議；收集、監管經營數據和運營成本，進行經營情況分析，查找經營問題點及風險點并提出優化建議，編寫經營分析報告，為領導提供決策依據。 3.牽頭公司周度、月度經營管理工作分析會，負責完成會務材料準備和會議紀要撰寫工作，落實會上各項工作安排。 4.落實負責對接政府部門和集團內部單位，統一管理對外報送的經營數據和分析材料，做好信息審核；依照上級單位要求進行公司統計工作安排和統計人員管理。 5.建立健全集團及下屬公司組織績效考核管理體系，制定組織績效管理辦法并持續優化。根據公司經營計劃，推動組織績效考核方案制訂、跟蹤、檢查、考評等工作。 6.合理設置組織績效目標，建立指標庫并持續優化完善，做好目標制定過程中的溝通工作，并牽頭完成組織績效考核獎懲事項。 7.完成其他領導交辦的其他工作。 任職條件： 1.統招大學本科及以上學歷，管理類、財務類、經濟類、金融類等相關專業。 2.持有中級經濟師證書優先。 3.8年及以上工作經驗，其中同層級崗位經驗5年及以上；3年及以上投資測算、經營分析、財務分析、運營管理、數據統計等工作經驗，具有集團化企業或中大型企業經營管理、業績考核、行業分析從業者優先考慮。 4.熟悉投資測算、經營分析、財務分析、運營管理、數據統計等工作。 5.綜合能力優秀者適當放寬條件。