1. 負責員工招聘、面試、錄用工作,確保招聘流程的高效和質量。
2. 維護員工檔案,包括入職、離職、轉崗等信息的更新和管理。
3. 協助完成員工培訓與發展計劃,提升員工技能和團隊整體素質。
4. 處理員工關系,包括員工咨詢、投訴、糾紛等,維護良好的工作氛圍。
5.負責本部門檔案管理及各部門檔案管理工作。
6.負責公司重大事項材料撰寫,材料輸出。
7. 遵守相關法律法規,確保公司人力資源管理合法合規。
任職資格:
1. 本科及以上學歷,人力資源管理、企業管理、漢語言文學等相關專業。
2. 2年以上人力資源工作經驗,熟悉招聘、培訓、員工關系等模塊。
3. 熟悉國家勞動法律法規,具備一定的勞動糾紛處理能力。
4. 有材料撰寫經驗、文字功底深厚優先考慮。
5. 具備較強的責任心和執行力,能夠獨立完成工作任務。