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一、崗位職責：承擔著輔助決策、綜合協調、承上啟下的重要職責，以下為主要崗位職責： 1、日常事務管理：協助總經理處理日常事務，包括日程安排、文件處理、會議管理及跟蹤、辦公室日常管理等，確?？偨浝砉ぷ鞲咝в行?。 2、信息處理與反饋：收集、整理內外部重要信息，篩選分析后向總經理匯報。還要對各項工作部署的落實情況進行跟蹤，及時反饋問題。 3、溝通協調：在各部門間進行協調，解決工作銜接問題與矛盾。還要協助總經理與合作伙伴、政府部門等保持聯系，做好公關工作。 4、文件處理：起草、撰寫公司各類文件、報告、發言稿等。審核公司對外發布的各類文件、宣傳資料等。 5、公司項目及優化管理：跟進公司重要項目的進展情況，及時向總經理匯報并提出優化建議。 6、制度管理：公司制度體系的規劃、起草與修訂、執行監督及優化等工作。 7、臨時事務處理：完成總經理臨時交辦的其他工作任務，如市場調研、項目推進等。 二、任職要求 1、教育背景：本科及以上學歷，行政（企業）管理類、經濟類等專業優先。 2、工作經驗：具有3年以上行政、企業管理相關工作經驗，有總經理助理、行政（企業）管理經驗者優先。 3、核心技能 （1）具備出色的文字撰寫能力，能獨立完成各類制度、報告、方案等文件的起草。 （2）熟練使用Office辦公軟件，擅長數據分析。 （3）優秀的溝通協調能力，能與不同層級人員有效交流。 （4）擁有較強的組織策劃能力，可高效組織各類會議與活動。 4、個人特質 （1）具備敏銳的洞察力和快速學習能力，能迅速掌握新知識、新技能。 （2）工作嚴謹負責，注重細節，具備出色的時間管理能力和多任務處理能力。 （3）擁有良好的團隊合作精神，抗壓能力強，高效執行。