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任職要求 1. 基本條件 年齡25-40歲，大專及以上學歷（汽車、市場營銷、管理類相關專業優先）。 有駕照，熟悉汽車駕駛及基礎知識。 2. 工作經驗 5年以上汽車行業經驗，其中至少3年4S店銷售團隊管理經驗。 熟悉主機廠商務政策及銷售流程者優先。 3. 核心能力 精通汽車銷售技巧，能完成高單價車型的談判與成交。 數據分析：熟練使用經銷商管理系統、Excel等工具分析銷售報表。 管理能力：具備團隊激勵和沖突解決能力，擅長目標分解與過程管控。 4. 個人素質 抗壓能力強，適應高強度工作節奏； 溝通表達出色，具備商務談判和客戶公關能力。 備注 崗位職責 1. 銷售目標管理 制定并完成月度、季度、年度銷售計劃，分解任務到團隊和個人。 監控銷售漏斗，定期分析并提出改進方案。 2. 團隊管理 負責銷售團隊的組建、培訓、考核及激勵，提升團隊專業能力和執行力。 3. 客戶關系維護 監督銷售流程標準化，確保客戶滿意度達標，處理客戶投訴。 4. 市場與競品分析 收集市場動態和競品信息，制定針對性銷售策略。 配合市場部門開展品牌推廣活動（如車展、試駕會等）。 5. 跨部門協作 協調售后、財務、市場等部門，確保銷售流程順暢（如交車、貸款、上牌等）。