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更新于 4月18日

后勤管理(機電、工程專業)

8000-9000元
  • 武漢洪山區
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

物業管理雙休帶薪年休假機電建筑工程檢測
崗位職責:
1、負責單位房屋、車輛、備品等固定資產的管理工作;
2、負責車輛管理,對車輛年檢、辦證嚴格管理,保證上繳的養路費、保險費、駕駛證培訓費及時準確,確保車輛的正常運行;
3、負責單位基建工作,對維修工程質量進行全方位的監督;
4、負責單位物業管理。
崗位要求:
1、政治立場堅定,遵紀守法,品質優,無任何不良記錄及刑事處罰; 2、身體健康; 3、具有兩年及以上工作經歷,年齡30歲以下。有三年以上行政機關或后勤管理工作經驗者,年可以放寬至32歲以下; 4、大學本科及以上學歷及學位,機械類,電氣類,電子信息類,自動化類,土木類,建筑類等相關專業; 5、有較強的學習能力、文字能力及溝通協調能力,能吃苦耐勞,具有較強的團隊及責任意識;

工作地點

湖北省武漢市洪山區卓刀泉北路

職位發布者

白云飛/經理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo湖北省勞務經濟開發有限公司
湖北省勞務經濟開發有限公司,2002年經湖北省工商局批準注冊登記。公司注冊資本:捌佰萬元整,主營勞務派遣、招聘、人事代理、人力資源服務外包、人力資源咨詢服務等綜合性的人力資源服務企業。公司總部住所:中北路凱德1818第30層約600平米的5A級寫字樓上。分公司設立在湖北省潛江市人力資源市場內。公司成立以來,以“誠信為本,服務至上”的經營理念,崇尚“管理一生、服務一生”的精神,始終把誠信放在經營首要的位置堅守著這樣的經營理念和企業精神,相繼成功舉辦和參與了全省各類人才市場的招聘,派遣員工覆蓋多個湖北省直機關事業單位及武漢鐵路局、武漢市郵政局、東風汽車、武鋼、湖北省電建、湖北省電信、中交二航、中鐵通號等國有大型企業,取得了良好的社會和經濟效益,目前公司派遣員工及服務外包員工12000余人,合作單位400余家。為規范單位合作協議及員工勞動合同的專項管理,落實派遣員工的社會保障和福利待遇,建立網絡化的標準服務體系,對用工單位的服務管理費及員工的社會保險費、公積金等費用實行透明制管理,公布社保機構、公積金辦查詢電話及網站,利用互聯網+人力資源服務,微信平臺宣傳和解答用工單位和勞動者對政策和法規的宣傳,建立細致的臺賬制度,嚴格實行國家的法律法規。協助用工單位規范勞動用工,理順勞動關系,保護勞動者合法權益。同時,已有一大批員工成長為用工單位的生產經營骨干或技術能手,在各自平凡的工作崗位上建功立業。連續多次被武漢鐵路局,武漢東風汽車公司,武漢市郵政公司等單位遴選為人力資源服務供應商,連續多年成為湖北省人力資源誠信服務示范機構。連續多年榮獲了省級重合同守信用單位的榮譽稱號。連續多年成為省直機關事業單位人力資源服務的供應商。連續幾年被評為省級失業保險先進單位,市級執行住房公積金制度先進單位。2017年經湖北省人力資源和社會保障廳推薦、層層選拔,我公司獲得“全國人力資源誠信機構”。堅持16年保持初心,努力提高團隊綜合實力,現已擁有一批熟悉勞動保障政策法規和人力資源管理業務的高素質員工組成的專業化隊伍,設有一批有實際經驗的勞動保障專家和人力資源管理專家組成的咨詢顧問委員會,聘請了專業律師擔任常年法律顧問,服務于用工單位,服務于員工。公司還在加大硬件投入,完善公司800平米的勞務招聘市場使用和服務功能,搭建好求職招聘平臺,滿足用工需求。改版升級公司門戶網站,增加網上經辦功能,方便用工單位和員工查詢,努力提升服務能力,促進公司更好更快的發展。
公司主頁
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