職位描述
機(jī)械配件機(jī)械設(shè)備外貿(mào)采購(gòu)電氣機(jī)械/電力設(shè)備專用設(shè)備制造金屬制品業(yè)
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，性別不限，5年以上采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)，2年及以上管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉采購(gòu)管理流程，包括采購(gòu)計(jì)劃制定、供應(yīng)商選擇與評(píng)估、采購(gòu)合同管理、成本控制、物流與交付管理等；
3、掌握談判技巧，在與供應(yīng)商就價(jià)格、交貨期、付款方式、售后服務(wù)等條款進(jìn)行談判時(shí)，能夠?yàn)槠髽I(yè)爭(zhēng)取最優(yōu)的采購(gòu)條件；且能通過(guò)對(duì)比不同供應(yīng)商的報(bào)價(jià)和設(shè)備性能，選擇性價(jià)比最高的采購(gòu)方案；
4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心、溝通能力。
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)多種渠道尋找潛在供應(yīng)商，建立供應(yīng)商資源庫(kù)，并對(duì)新供應(yīng)商進(jìn)行初步篩選，評(píng)估其資質(zhì)、信譽(yù)、生產(chǎn)能力等基本情況，選擇符合企業(yè)要求的優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，建立長(zhǎng)期合作關(guān)系；
2、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)做好設(shè)備采購(gòu)成本的控制和管理工作；
3、定期與供應(yīng)商溝通，了解其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，及時(shí)解決合作中出現(xiàn)的問(wèn)題；
4、以部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)后，與選定的供應(yīng)商簽訂采購(gòu)合同，跟蹤合同執(zhí)行情況，包括但不限于設(shè)備的生產(chǎn)進(jìn)度、發(fā)貨安排、運(yùn)輸跟蹤、設(shè)備驗(yàn)收、設(shè)備維保等；
5、對(duì)于驗(yàn)收不合格的產(chǎn)品，及時(shí)與供應(yīng)商協(xié)商解決，如退換貨、維修等事宜。
工作地點(diǎn)
寧波北侖區(qū)浙江康帕斯流體技術(shù)股份有限公司
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職位發(fā)布者
郭競(jìng)閣/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
浙江康帕斯流體技術(shù)股份有限公司公司簡(jiǎn)介浙江康帕斯成立于2010年，總部位于浙江省寧波市，公司是國(guó)家高新技術(shù)、專精特新“小巨人”企業(yè)，專注于高端流體系統(tǒng)技術(shù)與智能化控制解決方案領(lǐng)域，積極于為客戶提供智能化流體控制解決方案和高可靠性產(chǎn)品。在業(yè)務(wù)方面，公司業(yè)務(wù)覆蓋全球，是流體輸送領(lǐng)域創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)型的標(biāo)桿企業(yè)，并且聚焦綠色節(jié)能領(lǐng)域。目前公司在流體輸送行業(yè)，已連續(xù)6年全國(guó)排名第一。公司共有4大生產(chǎn)基地、在國(guó)外設(shè)有5家全資子公司，員工總數(shù)超1000人。目前處于IPO上市輔導(dǎo)階段。公司2024年業(yè)績(jī)約為9.6億，近5年，每年業(yè)績(jī)平均增長(zhǎng)50%左右，發(fā)展?jié)摿薮蟆９揪邆溆懈?jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系：一線銷售崗位平均年薪約30萬(wàn)；銷售管理崗位平均年薪約60萬(wàn)；公司職能管理崗位平均年薪約20萬(wàn)；公司技術(shù)崗平均年薪約20萬(wàn)；公司內(nèi)部職能崗平均年薪約10萬(wàn)；一線操作崗位平均年薪約10萬(wàn)。公司為各類員工規(guī)劃了職業(yè)發(fā)展路徑，設(shè)立專業(yè)技術(shù)與管理雙通道，每位員工都有晉升的機(jī)會(huì)。公司擁有完善的培訓(xùn)機(jī)制：采用內(nèi)訲、外訓(xùn)相結(jié)合的模式，根據(jù)崗位特性開(kāi)展針對(duì)性培訓(xùn)。同時(shí)，公司還有完善的福利保障，包括五險(xiǎn)一金、法定假日、特殊假期、帶薪年假、節(jié)日福利、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等。加入康帕斯，開(kāi)啟硬核職業(yè)成長(zhǎng)：與行業(yè)頂尖人才同行扁平化的管理模式，讓創(chuàng)意直接改變行業(yè)雙通道晉升，速度由你定義高效的職場(chǎng)生態(tài)，奔向更好的自己
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