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一、工作職責 1.負責員工社保、公積金、補充醫療、企業年金等業務的辦理； 2.負責勞動合同管理，員工入職、離職、異動、調動管理，退休人員管理； 3.負責員工日常考勤管理； 4.負責信息化管理，負責供銷集團人力資源系統的日常維護與管理； 5.負責人事相關的數據統計與填報工作； 6.及時編制、更新公司員工花名冊； 7.協助負責招聘與培訓工作，參與組織招聘、培訓相關工作； 8.負責聯系第三方工作完成員工背調工作； 9.完成領導交辦的其他工作。 二、任職條件 1.本科及以上學歷，經濟管理相關專業； 2.5年以上工作經驗，3年以上相關工作經驗，35周歲及以下； 3.持有人力資源相關證書； 4.熟悉人力資源工作，具有較好的溝通及執行能力，具有良好的寫作表達能力，中共黨員優先考慮。