1. 遵守法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度及財務(wù)制度,執(zhí)行質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全掛歷體系文件,熟練掌握會計專業(yè)知識和技能,按時完成崗位工作,確保有關(guān)質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全目標的實現(xiàn);
2. 掌握各管理處等獨立財務(wù)核算單位的收費項目金額和時間,制作服務(wù)收費賬單并發(fā)放,監(jiān)督各管理處按時收費,必要時協(xié)助催收;
3. 掌握各管理處收支預算標準,審核收支數(shù)額,控制費用支出的合理性;
4. 按要求建立分類和分項賬目,確保賬目完整,數(shù)據(jù)準確;
5. 按規(guī)定制作財務(wù)統(tǒng)計報表,批準后上報,配合審計和財稅檢查;
6. 按公司要求及有關(guān)要求定期計稅,報批后繳納;
7. 審核各管理處的月統(tǒng)計表,監(jiān)督統(tǒng)計表數(shù)據(jù)準確無誤;
8. 負責公司及各管理處半年及全年經(jīng)營報表的統(tǒng)計和制作,確保數(shù)據(jù)準確;
9. 對公司固定資產(chǎn)進項盤點,按月計提固定資產(chǎn)折舊;
10. 及時核對與開發(fā)公司及其它合作公司的往來賬款,正確處理有關(guān)賬務(wù)問題;
11. 月末編制財務(wù)統(tǒng)計報表,全面反映公司服務(wù)費、代收代繳費的收費率及收支等情況;
12. 自覺遵守財稅法規(guī)和公司規(guī)章制度和財務(wù)制度,執(zhí)行管理體系文件,完成崗位工作,達到規(guī)定標準;
完成財務(wù)部經(jīng)理安排的其他財務(wù)工作。
職位福利:帶薪年假、定期體檢、員工旅游、周末雙休、餐補、年終分紅、節(jié)日福利