職位描述
職能崗位招聘高端崗位招聘銷售崗位招聘
崗位職責：
1、制定并完善人辦資源相關管理制度和工作流程體系，提高公司的綜合管理水平。
2、參與職位管理、組織機構設置，為公司各崗位進行職業生涯規劃計劃。
3、負責收集公司各相關部門的員工需求，制定招聘計劃并予以實施。
4、搭建公司培訓體系，實施培訓計劃，組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤。
5、監督控制各部門績效評估過程并不斷完善績效管理體系，提出激勵計劃建議，完善機制。
6、及時處理公司管理過程中的人力資源問題，處理勞動爭議和糾紛。
7、推薦中高級管理人才，技術人才及營銷人才等。利潤可以五五分。
任職要求：
1、大專或本科及以上學歷，有3年以人事招聘相關工作經驗優先。
2、具有較強的溝通協調能力及解決問題的能力。
3、通曉企業管理知識，具備法律、行政、人力資源等方面的基本知識。
上班時間：彈性工作制，核心工作時間周一至周五9:00至18:00
入職當月即可購買五險一金。
推薦人才，業績提成20-40%。
職位福利：節日福利、住房補貼、全勤獎、績效獎金
目前主要客戶是珠海華發集團，華發股份，華發數智，華金資本，華金期貨，（華為控股）中軟國際，央企中國旅游，阿里云，潤件股份，網易，中銀人壽，中金財富等
工作地點
深圳寶安區諾鉑廣場1304
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職位發布者
龐鵬/合伙人兼招聘總監
昨日活躍立即溝通
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