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崗位職責： 1.根據集團公司發展經營戰略，組織擬訂商城的整體規劃與經營管理工作，打造商城的核心競爭力并完成上級組織下達的業績指標； 2.制定商城招商相關政策、制度，組織相關部門擬訂商城的實施細則，提升對商戶的管理水平，形成長期共贏的合作關系； 3.制定商城企劃相關政策、制度，組織相關部門擬訂品牌宣傳策劃、推廣活動并監督落實； 4.結合商城所在區域的市場特點，組織相關部門擬定營銷方案及具體實施細則并監督落實，提升商戶的經營業績與滿意度； 5.制定物業安全管理相關政策、制度，組織相關部門擬定商城安全保障管理的實施細則并監督落實，定期指導、督查各部門安全保障管理工作，不斷完善安全保障管理工作，杜絕各類安全保障事故的發生； 6.組織并督導商城運營管理工作，提升商城的整體服務水平； 7.合理規劃人才梯隊建設，持續關注和培養核心人才，確保商城經營團隊的競爭力和后備人才的充足； 9.強化并維護與政府部門、關聯行業的關系，充分使用外聯資源，促進商場經營活動的開展，提升商城的社會形象； 10.完成上級領導交辦的其他工作。 任職要求： 1.3年以上大型商業企業高層管理經驗，資深業內人士優先； 2.對批發商城的發展特征、趨勢、模式有一定研究，具有批發經營模式的相關知識和經驗； 3.有商業敏感性，有良好的營銷策略，極強的資源整合、經營管理能力，掌握公司運作知識體系； 4.正直、敬業；極強的溝通影響力，有領導魅力；善于學習、具有同理心。