1.負(fù)責(zé)招聘需求分析,發(fā)布招聘信息,簡(jiǎn)歷篩選,面試及跟進(jìn)。
2.及時(shí)更新簡(jiǎn)歷,維護(hù),更新員工檔案。
3.協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng),企業(yè)文化的落地。
4.完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)以及各部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
我們的要求:
1高中以上學(xué)歷,優(yōu)先人力資源專業(yè)畢業(yè)
2.半年以上的人事工作經(jīng)驗(yàn),細(xì)心認(rèn)真,踏實(shí)穩(wěn)重,責(zé)任心強(qiáng),有條理
3.有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力,專注,愿意為自我的完善優(yōu)化招聘制度和流程,提高工作效率有效性。
4.熱愛(ài)生活,有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),適應(yīng)活躍的團(tuán)隊(duì)氛圍
5.年齡在20-30有經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮
薪資待遇:
1.無(wú)責(zé)任底薪+績(jī)效+招聘獎(jiǎng)金+工齡獎(jiǎng)+活動(dòng)獎(jiǎng)金+帶薪年假。
2.轉(zhuǎn)正后可以學(xué)習(xí)公司所有職業(yè)技能課程,不定期的培訓(xùn)提升。
3.此崗位前期做招聘,后期可往HRBP培訓(xùn),文化,跟單等綜合發(fā)展。
詳細(xì)需要面談 。
試用期底薪4000+轉(zhuǎn)正5000+績(jī)效考核+加激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)+業(yè)績(jī)提成=6k~12000k