工作內容:
1.負責根據公司發展規劃和各部門用人計劃制定年度招聘計劃報批;
2.負責管理各招聘網站對應聘人員進行初步篩選和面試,確保擬聘人員與崗位要求相吻合;
3.負責聯系應聘人員進行專業面試和對被錄用人員進行入職審批,必要時進行背景調查;
4.跟蹤錄取的員工,了解員工工作情況及業績表現確保錄用員工的留人率;
5.負責員工入離職手續的辦理及相關數據統計;
6.配合員工培訓工作開展;
7.完成領導交代的其他工作。
任職要求:
1.人力資源管理相關專業,統招本科及以上學歷;
2.具有較強的溝通協調能力;
3.熟練使用辦公軟件和相關招聘網站;
4.薪資4000+
職位福利:五險一金、定期體檢、節日福利