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崗位職責：（必須是服裝、鞋帽零售經理，管理門店50+，年營業額過億） 1、根據公司下達的年度銷售目標及歷史數據制定所轄區域直營店鋪的年度/季度/月度銷售目標； 2、對所轄區域進行日常運營管理，并監督各區域落實完成各項工作，包括但不限于產品管理、日常零售管理、人員管理、陳列管理； 3、收集分析所轄區域各項銷售數據及市場信息，及時向上級溝通，調整銷售經營策略； 4、承接公司渠道戰略下人員、貨品及相關協議工作的組織推進； 5、根據市場經營情況，積極與上級溝通并合理建議各項促銷活動方案；督促各區域促銷活動的準備及執行工作開展； 6、節假日制定團隊激勵方案，推高銷售目標達成； 7、對所轄區域內銷售資源進行整合，包括產品合理調配貨，滿足各門店日常銷售需求； 8、負責所轄門店形象管理，符合品牌要求，并通過巡店持續改善門店陳列效果，產出合理的銷售結果；協同區域負責人執行各項陳列工作落地； 9、針對公司各項應收款項進行追蹤，直至欠款清零； 10、參與所轄區域內人才盤點工作，給出合理化改善建議，并參與年度內部人才評估及晉升工作開展； 11、把控門店用人標準，對于人員的招聘及培訓計劃落地進行跟蹤工作； 12、完成上級領導安排的其他工作。 工作要求： 1、大專及以上學歷； 2、具有三年以上零售管理經驗，企業規模不小于5000萬； 3、對運動服裝流行趨勢有敏銳洞察力及準確判斷力；懂市場營銷銷售策略；溝通能力強、團隊管理能力及個人執行能力強者優先； 4、熟練使用office等辦公軟件。 福利待遇：五險一金、年終獎、年休假、節日福利、員工體檢、員工旅游等