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崗位職責: 1、根據公司要求在各類渠道發布崗位、 每日各類招聘網站的職位更新、簡歷的篩選、預約面試 ; 2、負責前臺工作;， 3、每日按時招聘數據的整理并提交至.上級領導; 4、負責代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作; 5、負責辦理員工社保及公積金操作事宜; 6、執行并完善員工入職、 轉正、異動、離職等相關政策及流程; 7、員工人事信息管理與員工檔案的維護,包括原始檔案收集、 整理、歸檔、電子檔案建立等; 8、負責員工考勤、工作日志管理和勞動紀律監察; 9、負責各部門考核的執行,統計; 10、負責每月工資表的制作: 11、負責公司辦公設備與辦公用品配置、管理和維護 ; 12、人力資源部內部需要落地的項目的支援; 任職要求: 1、本科以上學歷,人力資源或行政管理類相關專業畢業優先, 一年以上相關工作經驗; 2、具有較強的親和力與服務意識,溝通領悟能力強; 3.、熟悉上海市社會保險及公積金政策和業務操作; 4、良好的計算機水平，熟練操作office辦公軟件。