崗位職責:
1、根據公司業務開展需要、進行員工招聘;
2、組織公司項目申報工作;
3、負責政府對接工作;
4、負責公司人員檔案管理;
5、負責公司酒店及接待相關工作;
6、協助HR負責人開展人力資源管理工作;
7、領導交辦的其他事項。
任職要求:
1、本科及以上學歷,二年以上人力資源及行政類工作經驗,擅長招聘營銷人員優先考慮;
2、熟悉國家勞動人事政策及法規;
3、熟悉檔案管理,熟悉社保交納、企業招退工等的基礎人事事務操作流程;
4、良好的口頭及書面表達能力,具備一定的分析判斷能力、溝通協調能力、事務處理能力;
5、工作積極主動、嚴謹細致,責任心強,良好服務意識和合作意識;
6、認可公司的企業文化,并堅決執行。
職位福利:五險一金、績效獎金、節日福利