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任職要求： 1、大專及以上學歷，有3年及以上制造業人事及行政工作經驗優先；人力資源管理、勞動和社會保障、企業管理、行政管理、公共事業管理、心理學等相關專業畢業；負責主導新工廠籌建及建成后的人事、行政相關工作。 2、熟悉并掌握職責范圍內相關法規、政策、制度和工作程序，有較強的寫作和語言表達能力、溝通協調能力和組織管理能力。 3、工作計劃性強，作風嚴謹，有條理、效率高，有較強的事業心與上進心。 工作職責： 1、圍繞公司發展戰略，分析各部門需求與期望，提供人力資源專業化服務；不斷完善招聘渠道，滿足生產經營需要，不斷提高培訓效果，提高員工素質，培養和塑造優秀人才隊伍，為公司目標的實現提供必要的人力資源保障。 2、根據公司業務資源戰略、政策和指引的框架下，制定并實施人力資源預算、方針和行動計劃，以支持公司達到預期經營目標； 3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜； 4、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程； 5、負責定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告； 6、負責行政后勤類相關事務，協助推動公司理念及企業文化的形成。 7、領導交辦的其他工作相關事務。 備注：該職位工作地點為雄偉精密工業集團有限公司下屬籌建的四川宜賓雄偉公司（地址：四川省宜賓市翠屏區三江新區盛港路21號，宜賓汽車零部件配套產業基地）。