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1.在院長領導下負責全院護理工作，實施目標管理，擬定全院護理工作計劃，負責組織、協調與質量控制，實現護理工作的規范化、標準化管理。 2.負責院內護理人員調配，提出護理人員升、調、獎、懲的意見。 3.以現代護理觀為指導，擬定和組織修改全院護理常規與操作規程，檢查指導各科室落實基礎護理。定期參加護理查房 4.負責擬定全院各級護理人員的繼續教育工作計劃。做好基礎理論，辨證施護能力與中、西醫護理操作技能的培訓。并定期組織業務技術考核。 5.主持召開全院護士長會議，分析護理工作情況，傳達、布置任務。并定期組織護士長相互檢查、學習、交流經驗，不斷提高護理工作質量與服務水平。 6.開展職業道德教育，不斷提高服務水準。掌握護理人員的工作、思想、學習情況；并與總務科等相關部門協商解決護理人員工作、生活中的困難。對護理人員發生的重大差錯、事故要與各科室共同分析研究處理。 7.定期組織檢查、指導門診、急診、病房、手術室、供應室等工作質量，做好科學管理，使之達到制度化、常規化、標準化、規范化。 院感工作職責： 1.根據國家和本地區衛生行政部門有關醫院感染管理的法規、標準, 擬定全院醫院感染控制規劃、工作方案,組織制定醫院及各科室醫院 感染管理規章制度,經批準后,具體組織實施、監視和評價。 2.負責全院各級各類人員預防控制醫院感染知識與技能的培訓。 3.負責進展醫院感染發病情況的監測,定期對醫院環境衛生學、消毒、滅菌效果進展監視、監測,及時匯總、分析監測結果,發現問題, 制定控制措施,并督導實施。 4.已被確定醫院發生醫院感染的流行、爆發時,應于 24 小時內報 告市衛生局并及時進展調查分析,針對感染源、感染途徑和感染人 群采取控制措施并監視措施的實施。

職位福利：帶薪年假