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【崗位職責】1、保質保量完成每日電話及好友添加積累、邀約客戶、對客戶做好精準標簽，對報名老板的公司管理狀況作出專業的分析和診斷，建議他報名對應的課程。 2、對報名客戶進行跟蹤服務，監督線上學習等服務連接，保持與老客戶良好關系，深度挖掘新老客戶資源做好轉介紹。 3、公司會分配優質精準客戶資源做好其溝通服務成交。 4、積極參加公司及團隊組織的各種培訓和學習，團建活動，各類成長娛樂俱樂部，不斷充實個人涵養，提升銷售溝通能力，完成自己的業績，獲得高收入。 【任職要求】 1、熱愛教育培訓事業，誠信正直，渴望高品質生活； 2、思維靈活、表達流暢，熱愛學習，勤奮務實；3、具備較強的抗壓能力及一定的親和力； 4、中高/大專及以上學歷，服務/營銷類專業，做過培訓，房產，汽車，服務業等經驗者優先【薪酬福利】 1、薪酬結構：底薪+高額提成+年終分紅+優秀員工父母養老金等，公司完善的薪酬結構及晉升系統。 2、銷售提成上不封頂，公司老板舍得分錢，對內成就員工，對外成就客戶，只要全力以赴3年買車5年買房不是夢，有很多案例1-2年可以買自己愛車。 3、福利： 1）節假日福利：1月元旦與春節、2月元宵節、3月女神節、4月春游、5月勞動節、6月端午節、7-8月各種團建活動、9月中秋節、10月國慶節、11月感恩節、12月圣誕節，節節有福利，月月有歡喜。【團建活動不定期舉辦】 2）年度福利：年度體檢、送感動的生日活動、送愜意的帶薪年假，優秀伙伴父母養老金，團隊內部組織的pk戰役各種獎勵等等。 3）年度旅游福利：百名優秀員工雙飛游（國內外）團隊短途游、每年多次戶外春夏秋游。 4）大型公司年會：全員大年會，員工父母受邀參加公司年會，公司成立紀念日邀請家屬參觀公司，給足員工成就感和自豪感。 5）員工子女教育福利：公司大樓設專門的兒童娛樂區請專業幼師照顧，符合條件的老員工孩子可以免費參加公司4萬的訓練營課程，公司領導和公司附近學校達成共識，為在職員工孩子上學提供方便。 6）常規福利：公司健身房，瑜伽室，直播室，羽毛球，籃球，臺球等文體中心提供給員工運動，銷售冠軍有機會被創始人邀請聚餐。 【培訓學習】1、內部培訓：入職培訓、每周復盤總結學習會、定期新人階段成長訓精英提升訓練，儲備管理干部系列課程、讀書分享會，各級管理層精心策劃每一場會議和培訓，可以汲取豐富的經驗與技能，一路引領你成長。并且新人入職開通app可線上學習大量的內容業務實戰案例，從管理、家庭，心靈，營銷，職場等