精品一久久_日韩成人激情_av2016天堂网_国产成年片_日日影视_精品国产观看

1.勞動關系管理 負責勞動合同的簽訂、續簽、變更、解除等流程，確保合法合規， 處理員工入職、轉正、調動、離職等環節的溝通與手續。 監控勞動法律法規變化，及時更新公司相關政策。 2.員工溝通與沖突解決 建立員工溝通渠道(如座談會、意見箱等)，收集反饋并推動問題解決調解員工之間、員工與管理者之間的沖突，提供咨詢和解決方案。處理員工投訴、申訴及違紀行為調查，出具處理意見。 3.員工關懷與滿意度提升策劃和組織員工關懷活動(如節日福利、心理健康支持等): 定期開展員工滿意度調研，分析數據并提出改進建議。 協助推動企業文化建設，增強員工歸屬感 4.勞動風險防控 預防和化解勞動糾紛，代表公司參與勞動爭議仲裁或訴訟。 定期開展勞動法規培訓，提升管理者的合規意識。 制定和優化員工關系相關制度(如考勤、獎懲、行為規范等) 5.人力資源看板數據收集匯總。 6.負責監督人力資源各項目的落地執行并反饋問題。