職位描述
人力資源管理員
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)制藥集團(tuán)總部人力資源管理相關(guān)事務(wù)，涵蓋招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、績效管理等多個(gè)板塊，保障集團(tuán)人力資源工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)，為集團(tuán)發(fā)展提供有力的人才支持
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，有醫(yī)藥行業(yè)背景優(yōu)先。
2、具有3年以上人事專員工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源各模塊操作流程，有制藥行業(yè)招聘或培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、應(yīng)屆畢業(yè)生若在校期間有醫(yī)藥企業(yè)人力資源實(shí)習(xí)經(jīng)歷，且表現(xiàn)優(yōu)秀、熟悉基礎(chǔ)人事操作流程，可適當(dāng)放寬工作經(jīng)驗(yàn)要求。
4、熟練使用辦公軟件，如 Excel（精通數(shù)據(jù)處理、函數(shù)運(yùn)用）、Word、PPT 等，具備一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析與報(bào)告撰寫能力。
5、 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與不同部門、層級(jí)人員有效溝通，協(xié)調(diào)資源推動(dòng)工作。
福利待遇
1、根據(jù)崗位和個(gè)人能力提供4K-8k/月的薪酬。
2、五險(xiǎn)一金：為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。
3、補(bǔ)充險(xiǎn)：公司全資提供百萬醫(yī)療險(xiǎn)和員工雇傭險(xiǎn)。
4、餐補(bǔ)：食堂菜色可自選，一日三餐費(fèi)用不超5元。
5、住宿：免費(fèi)住宿，提供生活用品，專人換洗。
6、節(jié)日福利：在重要節(jié)日發(fā)放節(jié)日禮品或禮金。
7、員工關(guān)懷：公司每季度組織員工活動(dòng)，如聚餐、旅游等。
8、其他福利：股權(quán)激勵(lì)，境外游，人才引進(jìn)等
職業(yè)發(fā)展與晉升：
1、每年2月組織競聘會(huì)，競聘經(jīng)理級(jí)，總監(jiān)級(jí)職位。
2、為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，制定個(gè)性化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
3、提供豐富的內(nèi)部培訓(xùn)課程和外部學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，幫助員工不斷提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。
工作地點(diǎn)
山西省長治市上黨區(qū)振東科技園區(qū)（距高鐵站15分鐘）
公司簡介
山西振東健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司成立于1993年，2002年山西省首個(gè)創(chuàng)業(yè)板上市（股票代碼：300158 ）集團(tuán)擁有長治振東、大同泰盛、屯留五和堂、太原安欣、中藥材開發(fā)等十大工業(yè)企業(yè)，下轄32個(gè)子公司，四大研發(fā)平臺(tái)，產(chǎn)品檢測通過國際CNAS認(rèn)證，是食品安全通過國際HACCP認(rèn)證，業(yè)務(wù)涵蓋“中西制藥、中藥材開發(fā)、健康護(hù)理用品、保健功能食品”四大板塊的健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。
集團(tuán)依托企業(yè)科技中心、北京藥物研究院、中-澳分子中醫(yī)藥學(xué)研究中心三大平臺(tái)，與中國醫(yī)學(xué)科學(xué)院、中國軍事醫(yī)科院、中國中醫(yī)科學(xué)院、中國藥科大學(xué)、清華大學(xué)、北京大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、沈陽藥科大學(xué)、美國國家癌癥研究所（National Cancer Institute, NCI）、美國安德森癌癥中心（MD Anderson Cancer Center）、澳大利亞阿德萊德大學(xué)（The University of Adelaide）等多家國內(nèi)外科研院所開展合作，進(jìn)行研制開發(fā)，并承擔(dān)了多項(xiàng)國家重大科技項(xiàng)目
工作地點(diǎn)
長治上黨區(qū)山西振東制藥股份有限公司
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職位發(fā)布者
武先生/招聘經(jīng)理
當(dāng)前在線立即溝通
山西振東制藥股份有限公司
振東集團(tuán)創(chuàng)建于1993年10月1日，以石油貿(mào)易起步，7年做成全國民營行業(yè)第一；2002年轉(zhuǎn)型制藥，8年打造山西省首個(gè)創(chuàng)業(yè)板上市公司。振東集團(tuán)涵蓋“中西制藥、保健功能食品、健康護(hù)理用品、中藥材種植”四大板塊，有長治振東、大同泰盛、屯留五和堂、太原安欣、中藥材開發(fā)、飲片科技、五和醫(yī)養(yǎng)堂、健康護(hù)理8大工業(yè)企業(yè)，下轄32個(gè)子公司，擁有3大研發(fā)平臺(tái)，是食品安全通過國際HACCP認(rèn)證，產(chǎn)品檢測通過國際CNAS認(rèn)證（藥品、保健功能食品、中藥材檢測結(jié)果國際通認(rèn)）的健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，總資產(chǎn)137億元。振東集團(tuán)是國家創(chuàng)新型示范企業(yè)、國家專利試點(diǎn)單位、國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)、國家企業(yè)技術(shù)中心、國際聯(lián)合研究示范企業(yè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點(diǎn)龍頭企業(yè)、中國最具科技創(chuàng)新力中藥企業(yè)、中國醫(yī)藥研發(fā)產(chǎn)品線最佳工業(yè)企業(yè)，是全國文明單位，榮獲了“全國先進(jìn)基層黨組織”“全國扶貧先進(jìn)單位”“中華慈善突出貢獻(xiàn)單位”等多項(xiàng)榮譽(yù)。振東集團(tuán)推行商學(xué)院制，把企業(yè)當(dāng)作學(xué)校治理，下設(shè)營銷、生產(chǎn)、科研等15個(gè)系。實(shí)行“師生互促”“內(nèi)部職稱”“自我育能”等人才培養(yǎng)模式，創(chuàng)新“管理流程化”“工作程序化”“管理三字經(jīng)”等管理模式，推出“制度表格化”“三三模式”“導(dǎo)師制”“自我培訓(xùn)”四大發(fā)明。多年來，企業(yè)遵循“順其自然、進(jìn)二停一”的發(fā)展理念，經(jīng)過不斷總結(jié)，塑造了“陽光為天、誠信為地、親和為人、簡單為路、責(zé)任為站”五大文化，全力打造學(xué)習(xí)型企業(yè)。振東秉承“與民同富、與家同興、與國同強(qiáng)”的核心價(jià)值理念，爭做“山西名片、中國名牌、國際品牌”，積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，為社會(huì)做貢獻(xiàn)，為國家做奉獻(xiàn)！
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