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一、事業(yè)部孵化，實現增量 1、市場機會的識別與評估：進行市場調研，分析目標市場、競爭對手及用戶需求，識別并評估潛在的市場機會，為事業(yè)部孵化提供數據支持。 2、立項與審批：明確孵化產品定位、商業(yè)模式，主導孵化項目的立項審批，確保項目符合集團戰(zhàn)略方向和市場需求。 3、服務與改進：協調內外部資源，解決孵化過程中的問題和挑戰(zhàn)，監(jiān)控項目進展，及時調整策略，確保項目持續(xù)優(yōu)化。 4、事業(yè)部增量：定期對孵化項目進行階段性評估，包括經濟效益、配套資源的利用效率、事業(yè)部成熟度等，確保項目按時、按質、按預算完成，實現集團新的增量。 5、風險管控：識別孵化項目中的潛在風險，包括市場風險、財務風險等，并制定應對措施。 二、事業(yè)部團隊管理 1、牽頭組建并管理孵化項目團隊，為團隊制定團隊目標，目標具體、可衡量、可實現、相關性強、時限明確； 2、對事業(yè)部成員進行績效考核、輔導、改善；提升團隊的專業(yè)技能和凝聚力。 3、圍繞事業(yè)部的市場、運營、品牌等進行賦能，確保良性成長。 三、賦能各分子公司銷售，實現增量 1、賦能各分子公司團隊經理，為銷售團隊提供產品知識、市場信息等方面的培訓，提升各分子公司銷售團隊的專業(yè)能力和市場競爭力，幫助開拓新市場。 2、分析各運營平臺的拓客渠道，分析投入產出比，對渠道進行資源分配，提高資源利用效率。 3、分析集團公司、各分子公司當月銷售數據及市場調研報告，開展市場策劃工作，提出市場策略建議，助力達成銷售目標。 4、根據市場策略，協同營銷策劃部制定相關物料，如產品手冊、銷售演示、宣傳資料等。 四、品牌建設與推廣 1、參與制定并執(zhí)行品牌策略，提升公司品牌在國內外的知名度、影響力、占有率。 2、組織參加國內外行業(yè)展會、研討會，通過線上線下渠道進行產品推廣和市場宣傳，擴大品牌影響力。 任職要求： 1、專科、本科學歷以上，國貿、商務英語等專業(yè)，3-5年外貿管理 2、有大、中型企業(yè)或集團化企業(yè)市場營銷、市場策劃工作經驗者優(yōu)先 3、有超強的意志力與堅韌力，內驅力、自驅力與主動性 4、具備運用品牌運營、策劃分析、營銷動作，推動業(yè)務發(fā)展，實現組織目標、達成組織績效的能力與決心； 福利待遇： 具備行業(yè)競爭力的工資體系：工資+補貼+績效+組織效益分紅+各類福利 1、五險一金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險、住房公積金； 2、7.5小時工作制；月休7天； 3、法定節(jié)假日：元旦、清明、端午、中秋、國慶、春節(jié)等假期； 4、全勤獎：每月工作滿勤將享受當月全勤獎； 5、工齡獎：按照工作工齡提供工齡獎； 6、健康體檢：與三甲醫(yī)院合作，提供每年一次的健康體檢； 7、公費培訓：與全國知名培訓機構合作，邀請行業(yè)頂尖教授講師授課，提供免費培訓成長機會； 8、生日慰問：每月月初啟動大會時舉辦生日會，所有明拓家人送上祝福，精心準備生日禮物、生日歌、蛋糕等； 9、產假：特殊時期被溫柔呵護； 10、全勤獎+團建聚餐+通訊補貼+餐補+交通補助+停車補助+小語種補貼