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1.秩序業務板塊，排布區域年度秩序工作計劃，督導區域秩序工作正常開展，保證各項計劃順利落實； 2.定期開展專項工作檢查，協助項目制定糾正/預防措施，督導項目整改效果，確保項目現場品質達標； 3.制定秩序培訓計劃，督導項目落實，審核落實成果，組織開展年度技能競賽，提升現場業務品質； 4.審核項目各項目月度外判工作評估、月度工作計劃、確保外判現場品質穩固提升； 5.制定區域的年度培訓計劃并實施，每半年召開一次外判會議，分析工作得失，確保工作有序開展，員工業務素質有效提升； 6.實行科學化管理，根據區域特點建立和完善一套行之有效的管理運作流程，制定性價比高的操作實施計劃，實現管理層次地不斷提升； 7.協助項目條線負責人做好員工的招聘、培訓、考核及思想教育工作，使得外判工作人崗匹配、落實到位； 8.做好區域外判供方資料存檔，建立供方檔案庫； 9.做好合格供應商選聘工作，協助區域采購外判招投標工作開展 10.完成領導安排的其他工作內容。 任職資格： 1、23～40歲，統招大專及以上學歷，本科優先； 2、5年物業管理業務經驗，2年以上同崗位經驗； 3、熟練使用辦公軟件，文字功底強，有人員培訓經驗佳； 4、性格開朗、積極主動、責任心強、工作嚴謹，能接受頻繁出差。