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說明：此崗位為職能平臺培訓管理崗，有物業行業經驗優先。 【崗位職責】 1、根據公司戰略需求，負責建立和完善分公司人才培養及培訓制度體系； 2、負責公司培訓和學習平臺的建立和管理，制定、完善分公司培訓管理制度； 3、擬定年度培訓計劃，分解至季度、月度，監督項目落實； 4、負責與分公司、各部門、各項目組培訓工作的業務銜接，指導、協調、督促分公司各部門開展部門內部培訓工作； 5、負責培訓資料的整理及培訓檔案的建立和維護； 6、結合公司需求，拓展培訓資源與渠道，整合開發內外部培訓課程并組織實施，負責通用課程的開發，建立和完善內部培訓課程庫； 7、負責內部講師團隊的建設、評估和激勵，輔導并推動培訓課程的編寫與講授。 【崗位要求】 1、性別不限，25-40周歲； 2、大學本科及以上學歷，人力資源管理、企業管理等相關專業優先，3-5年以上工作經驗； 3、熟練操作辦公軟件，熟知工傷保險知識、國家相關法律法規，熟悉培訓規劃和培訓組織流程，能獨立授課，有外部培訓資源； 4、有良好的統籌能力，有良好的團隊協作精神和奉獻度高，良好的學習能力、組織能力、協調能力、溝通能力和自我管理能力。 【薪酬福利】 五險一金、周末雙休、帶薪年假、節日福利、餐補、績效獎金、生日賀金、年度體檢、工齡工資、高溫補貼和采暖補貼等多項福利。