職位描述
人力資源服務
崗位職責：
1、根據所轄項目年度人力資源需求預測和人力預算，建立員工招聘渠道，有計劃地開展基層員工招聘工作。
2、組織開展員工入職前的背景調查，辦理所轄項目員工入職手續。
7、根據年度培訓計劃，組織開展所轄項目員工的入職培訓及崗位技能培訓。參與物業項目大小班會，傳達公司對一線崗位服務工作的具體要求，對培訓效果進行評估，并收集員工培訓需求。
8、開展所轄項目基層員工月度薪酬造冊，統計當月社保數據并提交分公司；
9、根據物業項目需求設計員工薪酬調整方案，組織年度及個體調薪。
10、統計所轄項目員工季度人力報表。
11、實施員工關系管理，如宣傳公司制度和HR政策，組織轉正答辯、合同續簽、提拔晉升、員工工傷、員工投訴處理等。
任職要求：
1.性別不限，20-45周歲
2.大專及以上學歷（學信網可查）
3.1年以上相關工作經驗，具有服務行業、物業酒店管理經驗優先考慮。
福利待遇：
1、社保。
2、月度福利補貼（餐飲費300元），上六休一（排班），上班時間8:30-18:00，午休兩小時。
3、享受公司生日、節假日禮金/禮品等員工福利。
4、享受5-10天帶薪年假，帶薪婚假（所在省份規定）、帶薪病假（每月1天）
5、豐富的業余生活：員工生日會、公司團建等。
工作地點
杭州蕭山區博凡大廈1
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職位發布者
姚嫣然/人事經理
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金科智慧服務集團股份有限公司
金科智慧服務集團股份有限公司（以下簡稱“金科服務”）是全國領先的智慧服務供應商。2000年，金科服務在重慶成立。經過20余年的發展，已成為全國前十，西南第一的綜合智慧服務集團。2020年11月17日，金科服務在香港聯合交易所掛牌上市，股票代碼9666.HK。20多年來，金科服務堅持以客戶為中心，以關愛無處不在為理念，連續7年蟬聯中國物業服務企業綜合實力十強，連續7年保持中西部市場占有率第一，連續多年位列重慶、無錫等城市物業服務企業綜合實力第一，業主滿意度連續10年超過90%。金科服務堅定實施“服務+科技、服務+生態”戰略，布局文體旅、康養產業，培育SLCT品牌生長樹，打造空間物業服務（Space）、社區增值服務（Life）、本地生活服務（Catering）、數智科技服務（Technology）四大曲線。服務已經從社區走進城市的多維空間、產品覆蓋從社區走向社會的多元需求。截至2021年12月底，金科服務已進入北京、重慶、天津、武漢、南京、成都、沈陽、鄭州、長沙等184座城市，管理近1400個項目，管理面積約3.6億平方米，服務全國近700萬人口。合作共贏、合伙共生。金科服務堅守初心與理想，與客戶、員工、股東同創“命運發展共同體”，為社會創造更大價值。
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