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任職要求 1、要求人力資源或者行政管理相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，有至少2年以上的從事人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 持有人力資源相關(guān)證書優(yōu)先考慮； 2、熟悉員工入職、離職、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等辦理； 3、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、溝通能力和人際關(guān)系處理能力，具備后勤人員的服務(wù)意識,，保密意識強(qiáng)； 5、熟悉辦公軟件的操作，熟練使用Word、Excel、PPT等數(shù)據(jù)及文字處理軟件。 崗位職責(zé) 1、發(fā)布招聘信息、簡歷篩選、面試邀約及初試工作； 2、 負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升、辭退等手續(xù)辦理，包含勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽與解除、考勤、花名冊維護(hù)更新等； 3、負(fù)責(zé)辦公用品的管理與采購； 4、對來訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)，安排洽談地點(diǎn)，及時(shí)通知被訪人員； 5、組織策劃公司團(tuán)建、聚餐等活動(dòng)，發(fā)放相應(yīng)福利禮品等； 6、負(fù)責(zé)行政后勤工作保障，做好協(xié)調(diào)工作，完成信息上傳下達(dá)工作； 7、完成上級交辦的其他臨時(shí)工作。 我們?yōu)閱T工提供： 1.五險(xiǎn)一金，補(bǔ)充商業(yè)險(xiǎn)； 2.交通補(bǔ)貼； 3.年終獎(jiǎng)金； 4.節(jié)日福利； 5.出差補(bǔ)貼； 6.不定期的部門聚餐、團(tuán)隊(duì)拓展、博餅等豐富的員工活動(dòng)； 7.每年定期安排健康體檢； 8.為員工提供專業(yè)的培訓(xùn)； 9.每年調(diào)薪一次； 10.應(yīng)屆高校畢業(yè)生公司可幫忙申請落戶廈門，按照博士每人8萬元、碩士每人5萬元、“雙一流”建設(shè)高校（學(xué)科）及世界最新排名前200名大學(xué)本科每人3萬元、其他高校應(yīng)屆本科每人1萬元予以一次性補(bǔ)貼。