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職責描述： 1.負責業務部的籌建和設立。 2.負責業務部的人力與績效管理，完成年度指標。 3.協助新入職跨行業人才的日常的培訓及授課。 4.對三個月內的新人進行績效輔導，對三個月后的新人進行組織運營管理。 5.輔導新晉升主管進行團隊管理，幫助提升組織管理能力。 6.組織有針對性的營銷和人力發展的培訓，提升所有項目人員的銷售能力及推動晉升意愿，發展組織。 7.推動專案項目的各項榮譽體系。 8.維持業務部的正常運作。 崗位要求： 1.至少本科及以上學歷，條件優異者可放寬至大專，有海外留學經驗優先。 2.三年以上本地工作經驗，一年以上的管理經驗。 3.有世界500強企業及大型外企工作資歷者優先。 4.主動積極，有較強領導力及影響力。 5.有較強的溝通能力，團隊組織，協調能力和督導能力。 6.熟練運用MS Office軟件，包括Word , Excel , PPT ; 7.具備職業操守，行為合規。