職位描述
招聘員工關系物業管理人力資源服務
一、【工作內容】
1、根據現有編制及業務發展需求，助力業務業績達成；
2、分析現有人力資源狀況，預測人員需求，控制年度人力成本預算控制執行；
3、建立良好的企業文化，加強與員工之間溝通，體現出正確的績效激勵導向，保障公司人員結構穩定性；
4.有較強的風險意識，能夠及時研究、分析、處理公司管理過程中的重大人力資源問題，妥善維護勞動關系管理和勞動爭議處理。
5、提供適配業務發展的人力資源解決方案，給與員工溫暖及關懷；
二、【任職資格】
1、統招本科及以上學歷，物業行業、制造業、服務業人力出身優先；
2、5年以上物業行業/制造業/服務業人力工作經驗，具備較強的人力資源管理專業技能；
3、有業務視角，具備較高的心智成熟度，能承受一定的工作壓力，有員工關系模塊經驗。
三、可接受跨異地辦公（蘇州相城區，蘇州高鐵北站附近）
工作地點
蘇州相城區MOC芯城匯
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職位發布者
楊女士/人事經理
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新城悅物業
新城悅服務集團有限公司（工商注冊名：西藏新城悅物業服務股份有限公司；公司簡稱：新城悅服務）創立于1996年，于2018年11月在香港主板上市（股票代碼：1755.HK），是一家享有良好聲譽且高速優質成長的全國化綜合型物業管理服務企業，曾連續多年獲評中國物業管理服務百強企業，2024年榮列中國物業企業綜合實力TOP10。新城悅服務堅持“大社區+大后勤”雙鏈驅動戰略，服務內容包含基礎物管服務、社區生活及資產服務、團餐服務、電梯服務及智慧園區服務等，管理項目涵蓋住宅、商業、寫字樓、產業園、醫院、學校、公建等城市綜合業態。截至2024年6月30日，新城悅服務成功進駐全國202座核心城市；與此同時，全國約2萬名新城悅人，以“客己平等、相互成就、知行合一、樂于擔當”的服務者文化價值觀，為全國近百萬戶業主提供幸福生態服務，積極踐行“讓幸福變得簡單”的企業使命。
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