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【 崗位職責 】------------------------- 1、游戲系統設計： 負責游戲的核心玩法、系統框架、經濟體系、成長體系等設計，撰寫詳細的設計文檔； 2、關卡設計： 設計游戲的關卡布局、難度曲線、敵人配置等，確保玩家體驗的流暢性和趣味性。； 3、數值平衡： 設計并調整游戲的數值體系，包括角色屬性、技能效果、裝備屬性等，確保游戲的平衡性和可玩性； 4、用戶體驗優化： 分析玩家反饋，持續優化游戲的用戶體驗，提升游戲的留存率和玩家滿意度。 【 任職要求 】------------------------- 1、數學與邏輯能力強：需要具備扎實的數學功底，能夠運用數學方法設計游戲中的數值系統（如經驗值、金錢、傷害、技能數值等）； 2、熟悉游戲機制：深入了解各種游戲機制，尤其是養成類游戲（如放置卡牌養成、rpg養成）； 3、數據分析能力：能夠分析玩家數據并根據分析結果調整游戲數值，以達到平衡和提高用戶體驗的目的； 4、對用戶行為、玩家生命周期及付費行為有深入理解：能夠通過數據分析判斷用戶需求和偏好； 5、基于數值平衡的活動策劃能力：能夠基于不同用戶群體設計針對性的數值系統或活動內容； 6、耐心與細致：數值策劃工作繁瑣且需要反復調試和優化，要求有高度的耐心和細致的工作態度； 7、溝通能力：能夠代入玩家，并且和玩家進行溝通，了解他們對于游戲數值和玩法相關的體驗，求同存異。