崗位職責:
1)根據客戶公司的職位招聘要求,通過各種渠道挖掘合適的候選人;
2)通過電話等方式與候選人進行溝通,介紹職位情況及公司背景,進行甄選、評估;
3)面試候選人,進行甄選、評估;
4)針對不同職位匹配合適的候選人;跟進、協調客戶公司與候選人的面試,錄用談判,入職跟進等;
5)與團隊成員合作,成功完成各項人才尋訪委托任務。
任職要求:
1)統招專科以上;
2)有獵頭經驗優先;
3)具有強烈的自我挑戰欲望,不輕易放棄的韌性;
4)有科技,地產,新能源,醫療大健康,快消等行業經驗
5)薪酬優厚,有實力薪酬不是問題