崗位職責:
1、完成公司下達的業績任務,包含個人及團隊,匯總、分析部門相關數據。
2、負責所帶領部門的團隊建設,根據綜合因素合理制定業績預估及員工個人業績分配,及時給予員工指導和協助,定期對員工進行考核,現場監督、指導,保證自己團隊人員的穩定性,確保員工業務的熟練度;負責相關業務人員的業務能力培訓。
3、優化各項工作流程,制定內部工作條例,建立高效工作體系。
4、與相關部門溝通、協調日常工作及突發異常的處理。
能力要求 :
1、25-45歲,中專及以上學歷,5年以上銷售經驗,有團隊管理經驗優先;
2、具有良好的團隊精神和較強的協調能力;
3、擁有較強的表達能力、技巧輔導能力,能夠不斷發現問題,并總結提高;
4、工作積極主動,勇于承擔壓力,善于合作,電腦操作Office運用熟練;
5、良好的獨立性,學習能力強,能承受較大的工作壓力;
6、有餐飲耗材、一次性餐飲包裝、連鎖餐飲、政府部門、國企、大型超市資源者優先。
職位福利:股票期權、五險一金、彈性工作、績效獎金、項目獎金