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職位要求: 1.具有3年以上人力資源公司(勞務公司)經驗; 2.具備優秀的分析能力和決策能力，能夠迅速準確地判斷現狀，洞察人力資源市場信息; 3.具備優秀的商業談判技巧，能夠處理各種合作伙伴關系: 4.具備開拓市場業務的能力與經驗; 5.具備人力資源管理知識，熟悉相關法律、法規。 崗位職責: 1.協助制定公司的業務戰略規劃和發展計劃，負責執行和推進項目; 2.負責項目的維護與開發，參與項目分析，建立合作，并穩定長期合作關系; 3.負責項目的談判，市場調研，進行數據分析并反饋方案;

4.確保公司運營效率和業務增長項目的成本核算，風險管理與控制;

5.突發情況及糾紛案件的應急處理;