崗位職責:(要求英文熟練,能作為工作語言)
1、負責維護開發(fā)各招聘渠道,制定各崗位招聘計劃,篩選合適人選。對意向候選人進行薪資談判,以確保新員工入職(中方及外方,需要招聘外籍教師)。
2、負責匯總管理核算各部門考勤,薪資核算。
3、辦理各地社保事宜,確保員工福利。
4、制定、修改并完善招聘流程,參與制定公司各項規(guī)章制度。
5、員工入職手續(xù)辦理,離職面談,離職手續(xù)辦理。
6、修改、簽訂勞動合同,確保公司及員工雙方利益不受影響。
7、外籍教師居住證辦理,外籍員工工作證辦理。
8、修改,制定員工績效考核制度。
9、維護HR系統(tǒng),管理員工檔案,建立公司人才庫。
10、其他人事相關事項。
任職資格:
1. 具備英語聽說讀寫能力,可作為工作語言
2. 本科以上學歷,人力資源、行政管理、英語等相關專業(yè);
3.至少三年以上人力資源等相關工作經(jīng)驗;
4.熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮;
5.具備強烈的責任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心,細心,以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。