職位描述:
1.負責招聘工作,邀約面試和為員工辦理入職、轉正、離職等異動相關工作
2.負責考勤統計工作收集和備案各類假條、外出登記及出差申請等。
3.受理員工的投訴、咨詢,并反饋給上級領導。協助上級領導處理勞動爭議或糾紛。
4.負責五險一金和意外險的管理
5.負責執行績效考核制度,做好資料收集和匯總。
6.部門日常的行政工作和上級領導安排的臨時性工作
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、勞動關系、勞動與社會保障專業;
2、 1年以上工作經歷,有電商或者直播項目經驗者優先;
3、熟悉人力資源工作1-2個模塊的工作流程、法律規章等;
4、身體健康,性格開朗,有較強的人際溝通、協調能力,責任心強。