職位描述
人力資源管理員
工作職責]
1.分析客戶的職位需求，明確目標公司的用人需求和候選人的職業發展訴求。
2.通過多樣化的渠道訪尋目標候選人，開發人才庫，并與候選人建立有效聯系。
3.與候選人通過電話溝通職位信息，進行候選人背景調查，判斷并篩選候選人，明確活躍候選人名單。
4.制作候選人報告，推薦候選人，并協調安排候選人進行面試。
[任職要求]
1.大專及以上學歷，專業不限
2.對人力資源行業感興趣，最好是一個邏輯鬼才，擁有鬼神之工的口語表達；
3.極強的業務敏感度，優秀的執行推動力；收到任務第一時間行動起來
4.優秀的溝通及人際交往能力，思路清晰，關注細節，有極強的新鮮事物的接受能力；
朝九晚六 周末雙休 入職購買六險一金
工作地點在松山湖 旁邊有城軌口
員工都是90后00后，活力爆棚
俊男靚女，比比皆是
工作輕松，到點下班
其實以上都不重要 只要你想加入我們
目標感和行動力夠強 就把簡歷砸過來~
不需要有工作經驗 我們可以一起同行
工作地點
東莞光大We谷
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 深圳龍崗區
- 公司人數: 10000人以上
認證資質
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發，代表人才經紀人所在企業可以合法開展人力資源相關業務的資質證件。展示該標簽代表該企業發布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。
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職位發布者
陳先生/招聘經理
昨日活躍立即溝通
科銳爾人力資源服務(蘇州)有限公司
科銳國際人力資源有限公司成立于1996年，總部位于北京。作為亞洲領先的整體人才解決方案服務商，科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區擁有超過79家分支機構，1,500余名專業招聘顧問，在超過18個行業及領域為客戶提供中高端獵頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓、招聘咨詢等解決方案。截至目前，科銳已與2,000余家跨國集團、國內上市公司、快速成長性企業及非盈利組織建立長期合作關系。其中70%為外資500強企業。
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