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更新于 5月20日

設(shè)備工程師

1.1-1.5萬·13薪
  • 常州新北區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

非標(biāo)設(shè)備自動(dòng)化設(shè)備安裝/調(diào)試裝配設(shè)備注塑行業(yè)醫(yī)療行業(yè)工業(yè)自動(dòng)化
1 設(shè)備改進(jìn)與升級(jí) 1.1 關(guān)注設(shè)備的運(yùn)行效率和性能指標(biāo),通過數(shù)據(jù)分析和現(xiàn)場(chǎng)觀察,發(fā)現(xiàn)設(shè)備在運(yùn)行過程中存在的不足之處,提出設(shè)備改進(jìn)方案,如優(yōu)化設(shè)備的工藝參數(shù)、改進(jìn)設(shè)備的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)等,以提高設(shè)備的生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。 1.2 負(fù)責(zé)設(shè)備的技術(shù)升級(jí)工作,根據(jù)生產(chǎn)需求和技術(shù)發(fā)展趨勢(shì),引入新的設(shè)備技術(shù)和工藝,對(duì)現(xiàn)有設(shè)備進(jìn)行升級(jí)改造,提升設(shè)備的自動(dòng)化、智能化水平。 1.3 主導(dǎo)或參與新設(shè)備的選型、采購(gòu)和安裝調(diào)試工作,確保新設(shè)備符合企業(yè)的生產(chǎn)要求和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),能夠順利投入生產(chǎn)使用。 2 設(shè)備維護(hù)與保養(yǎng) 2.1 制定設(shè)備的定期維護(hù)計(jì)劃,包括日常巡檢、月度保養(yǎng)和年度大修等,確保設(shè)備處于良好的運(yùn)行狀態(tài)。 2.2 按照維護(hù)計(jì)劃對(duì)設(shè)備進(jìn)行檢查和保養(yǎng),及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理設(shè)備的潛在故障隱患,如檢查設(shè)備的潤(rùn)滑系統(tǒng)、冷卻系統(tǒng)、電氣系統(tǒng)等是否正常運(yùn)行,確保設(shè)備的穩(wěn)定性和可靠性。 2.3 記錄設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)情況,建立設(shè)備檔案,詳細(xì)記錄設(shè)備的運(yùn)行時(shí)間、維修記錄、更換零部件情況等信息,便于對(duì)設(shè)備進(jìn)行全生命周期管理。 3 故障診斷與維修 3.1 當(dāng)設(shè)備出現(xiàn)故障時(shí),迅速響應(yīng)并進(jìn)行故障診斷,通過觀察設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài)、檢查設(shè)備的報(bào)警信息、分析設(shè)備的運(yùn)行數(shù)據(jù)等手段,準(zhǔn)確判斷故障原因。 3.2 根據(jù)故障情況,制定合理的維修方案,組織維修人員進(jìn)行設(shè)備維修,確保設(shè)備盡快恢復(fù)正常運(yùn)行,減少設(shè)備停機(jī)時(shí)間對(duì)生產(chǎn)的影響。 3.3 對(duì)于復(fù)雜或難以解決的設(shè)備故障,及時(shí)與設(shè)備供應(yīng)商或其它支持團(tuán)隊(duì)聯(lián)系,獲取技術(shù)支持和解決方案,確保設(shè)備故障能夠得到及時(shí)有效的解決。 4 技術(shù)支持與培訓(xùn) 4.1 解決生產(chǎn)人員在設(shè)備操作過程中遇到的問題,協(xié)助生產(chǎn)人員解決設(shè)備相關(guān)的技術(shù)難題,確保生產(chǎn)過程的順利進(jìn)行。 4.2 定期對(duì)生產(chǎn)人員/維修員進(jìn)行設(shè)備操作培訓(xùn),制定培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)教材,通過理論講解和實(shí)際操作演示相結(jié)合的方式,提高生產(chǎn)人員的設(shè)備操作技能和安全意識(shí),減少因操作不當(dāng)導(dǎo)致的設(shè)備故障和安全事故。 o 與設(shè)備供應(yīng)商保持良好的溝通與合作,及時(shí)獲取設(shè)備的技術(shù)資料和最新信息,為企業(yè)提供技術(shù)支持和咨詢服務(wù),為企業(yè)的設(shè)備管理工作提供決策依據(jù)。 任職資格: 1 學(xué)歷要求: 本科及以上學(xué)歷,機(jī)械工程、電氣工程、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2 工作經(jīng)驗(yàn)要求: 2.1 具備2年以上相關(guān)設(shè)備維護(hù)、維修或管理經(jīng)驗(yàn),熟悉設(shè)備的運(yùn)行維護(hù)流程和常見故障的處理方法。(側(cè)重自動(dòng)化行業(yè)設(shè)備調(diào)試維修) 2.2 有注塑后道包裝行業(yè)設(shè)備維修/設(shè)備改造項(xiàng)目/包裝自動(dòng)化設(shè)備經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,能夠獨(dú)立承擔(dān)設(shè)備的故障診斷與維修工作。 3 技能要求: 3.1 具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ),熟悉設(shè)備的機(jī)械原理、電氣控制系統(tǒng)、自動(dòng)化技術(shù)等方面的知識(shí)。 3.2 熟練掌握設(shè)備維修工具的使用方法,如萬用表、示波器、扳手、鉗子等,能夠熟練進(jìn)行設(shè)備的拆卸、組裝和調(diào)試工作。 3.3 熟悉設(shè)備和治具工裝的機(jī)械結(jié)構(gòu)圖(必須),能夠根據(jù)圖紙進(jìn)行零件新制和改善。 3.4 熟悉設(shè)備的電氣原理圖(加分項(xiàng)),具備一定的編程思維能力,能夠?qū)υO(shè)備的控制系統(tǒng)進(jìn)行簡(jiǎn)單的編程和調(diào)試,如PLC編程、機(jī)器人編程等。(不需要自己編程) 4 素質(zhì)要求 4.1 具備良好的溝通能力,能夠與不同部門的人員進(jìn)行有效的溝通與協(xié)作,確保設(shè)備管理工作順利開展。 4.2 具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成設(shè)備維護(hù)、維修和管理工作,確保設(shè)備的正常運(yùn)行。 4.3 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員共同協(xié)作,解決設(shè)備管理過程中遇到的各種問題。 4.4 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識(shí),能夠不斷學(xué)習(xí)新的設(shè)備技術(shù)和管理方法,不斷提升自身的專業(yè)水平和工作能力。 英文口語不作要求,書面能夠看懂

工作地點(diǎn)

常州新北區(qū)正強(qiáng)路201

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 上海徐匯區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

何開垚/人事經(jīng)理

剛剛活躍
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公司Logo科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司公司標(biāo)簽
科銳國(guó)際人力資源有限公司成立于1996年,總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商,科銳國(guó)際在中國(guó)大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機(jī)構(gòu),1,500余名專業(yè)招聘顧問,在超過18個(gè)行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨双C頭、招聘流程外包、靈活用工、營(yíng)銷外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢等解決方案。截至目前,科銳已與2,000余家跨國(guó)集團(tuán)、國(guó)內(nèi)上市公司、快速成長(zhǎng)性企業(yè)及非盈利組織建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。其中70%為外資500強(qiáng)企業(yè)。
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