職位描述
培訓人才發展干部管理
1、協助完成部門學發領域的相關工作，包括但不限于能委會運營、年度能力提升規劃制定、培訓計劃組織及實施、培訓指標跟進、培訓效果檢驗、宣傳、線上IT系統運營等；
2、負責代表處新員工管理，協助制定新員工培養管理機制，管理執行質量和新員工培訓滿意度，確保新員工培養的質量及滿意度；
3、負責HR流程性事務的執行與交付工作，確保流程性事務/操作及時、準確、高效和合規；
4、負責部門其他事務性工作，如年會支撐、員工關懷等。
要求：
1、本科以上學歷，有3年以上人力資源相關工作經驗，有培訓經驗優先；
2、優秀的文案輸出能力，可獨立完成宣傳海報制作、宣傳文案編寫等；
3、良好的溝通協調能力，有較強的學習能力和抗壓性；
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工作地點
昆明呈貢區華為云南區域總部1
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 深圳龍崗區
- 公司人數: 10000人以上
認證資質
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發，代表人才經紀人所在企業可以合法開展人力資源相關業務的資質證件。展示該標簽代表該企業發布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。
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職位發布者
暴旭艷/獵頭顧問
昨日活躍立即溝通
科銳爾人力資源服務(蘇州)有限公司
科銳國際人力資源有限公司成立于1996年，總部位于北京。作為亞洲領先的整體人才解決方案服務商，科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區擁有超過79家分支機構，1,500余名專業招聘顧問，在超過18個行業及領域為客戶提供中高端獵頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓、招聘咨詢等解決方案。截至目前，科銳已與2,000余家跨國集團、國內上市公司、快速成長性企業及非盈利組織建立長期合作關系。其中70%為外資500強企業。
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