職位描述
招聘員工關系績效管理人力資源服務互聯網通信/網絡設備
資格要求
1、 學歷要求：本科學歷及以上，3年以上人力資源方面的工作經驗（大廠外包經驗優先）
崗位職責：
1、 定位：獨立承擔HR流程性事務/操作，理解業務訴求，負責HR流程性事務的執行與交付工作，根據業務場景設計/選擇不同的實施方法，能利用HR工具/方法和模板，獨立完成HR流程服務交付，實現HR服務交付的及時、準確、高效和合規。
2、主要職責：
①獨立完成人力資源領域一個或多個環節業務/活動
②獨立完成HR領域執行層面的方案設計與執行工作
③在指導下開展執行性工作，獨立承擔人力資源數據、基礎運營方面的工作，遵循清晰的規則、流程要求、專業模板等開展工作
④所負責的的流程性事務/操作及時、準確、高效和合規
專業領域知識：
1、了解人力資源專業基礎知識；掌握本領域相關政策、流程、指導書
技能：
1、能夠熟練運用word、
excel、ppt等辦公軟件，熟悉電腦應用系統操作，其中excel處理能力強
專業領域能力：
1、良好的客戶服務意識及學習能力，邏輯思維清晰
2、良好的溝通能力，能與主要業務伙伴進行較為深入的溝通
3、善于獨立思考，踏實認真，能夠在日常工作中識別問題、分析問題并提出改良建議
工作地點
廣州白云區華為廣東區域總部1
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 深圳龍崗區
- 公司人數: 10000人以上
認證資質
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發，代表人才經紀人所在企業可以合法開展人力資源相關業務的資質證件。展示該標簽代表該企業發布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。
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職位發布者
張女士/獵頭顧問
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科銳爾人力資源服務(蘇州)有限公司
科銳國際人力資源有限公司成立于1996年，總部位于北京。作為亞洲領先的整體人才解決方案服務商，科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區擁有超過79家分支機構，1,500余名專業招聘顧問，在超過18個行業及領域為客戶提供中高端獵頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓、招聘咨詢等解決方案。截至目前，科銳已與2,000余家跨國集團、國內上市公司、快速成長性企業及非盈利組織建立長期合作關系。其中70%為外資500強企業。
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