職位描述
技術(shù)崗位招聘藍(lán)領(lǐng)崗位招聘社會(huì)招聘人力資源管理員中級(jí)人力資源管理師人力資源服務(wù)新能源企業(yè)服務(wù)
- 招聘計(jì)劃執(zhí)行：根據(jù)部門(mén)需求制定招聘計(jì)劃，發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，組織面試（如初試、復(fù)試協(xié)調(diào)）。
- 候選人管理：與候選人溝通入職流程、薪資福利等信息，跟進(jìn) offer 發(fā)放與入職確認(rèn)，建立人才庫(kù)。
- 面試協(xié)助：協(xié)助面試官安排面試時(shí)間、場(chǎng)地，整理面試評(píng)估記錄，反饋面試結(jié)果。
- 培訓(xùn)需求收集：調(diào)研員工培訓(xùn)需求，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃（如新員工入職培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)）。
- 培訓(xùn)組織實(shí)施：聯(lián)系培訓(xùn)講師、準(zhǔn)備培訓(xùn)材料，跟進(jìn)培訓(xùn)簽到、考核，評(píng)估培訓(xùn)效果。
- 員工發(fā)展支持：協(xié)助制定員工職業(yè)發(fā)展路徑，提供內(nèi)部晉升或轉(zhuǎn)崗的信息咨詢。
- 薪資核算：協(xié)助計(jì)算員工工資、獎(jiǎng)金、津貼，核對(duì)考勤數(shù)據(jù)，確保薪資準(zhǔn)確發(fā)放。
- 福利管理：辦理社保、公積金繳納，落實(shí)節(jié)日福利、體檢、團(tuán)建等福利政策。
- 薪資數(shù)據(jù)維護(hù)：更新薪資臺(tái)賬，整理薪酬相關(guān)報(bào)表，配合財(cái)務(wù)部門(mén)完成薪資結(jié)算。
- 入職與離職辦理：辦理員工入職登記、合同簽訂，處理離職手續(xù)（如工作交接、離職面談）。
- 勞動(dòng)合同管理：跟進(jìn)合同到期續(xù)簽、變更或解除，確保合規(guī)性。
- 員工溝通與關(guān)懷：解答員工關(guān)于考勤、休假、政策的疑問(wèn)，協(xié)助處理勞動(dòng)糾紛，營(yíng)造良好團(tuán)隊(duì)氛圍。
- 考勤統(tǒng)計(jì)：匯總員工考勤數(shù)據(jù)（如遲到、請(qǐng)假、加班），定期提交考勤報(bào)表。
- 績(jī)效輔助：協(xié)助績(jī)效專員收集績(jī)效數(shù)據(jù)，跟進(jìn)績(jī)效考核流程，反饋績(jī)效結(jié)果。
- 信息錄入與維護(hù)：更新員工花名冊(cè)、人事檔案，確保 HR 系統(tǒng)（如 SAP、釘釘）數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。
- 報(bào)表制作：編制人力資源相關(guān)報(bào)表（如人力成本分析、招聘效率統(tǒng)計(jì)），為決策提供數(shù)據(jù)支持。
- 學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
- 證書(shū)：持有《企業(yè)人力資源管理師》（三級(jí)及以上）、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員等證書(shū)者加分。
- 專業(yè)知識(shí)：熟悉勞動(dòng)法、薪酬福利、招聘流程等人力資源管理基礎(chǔ)理論。
- 辦公技能：熟練使用 Excel（如函數(shù)、數(shù)據(jù)透視表）、Word、PPT，掌握 HR 系統(tǒng)操作。
- 溝通能力：具備良好的口頭與書(shū)面表達(dá)能力，能與員工、面試官高效溝通。
- 協(xié)調(diào)能力：善于跨部門(mén)協(xié)作，處理招聘、培訓(xùn)等多線程任務(wù)。
- 數(shù)據(jù)分析能力：能對(duì)人力資源數(shù)據(jù)進(jìn)行整理與簡(jiǎn)單分析，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題或趨勢(shì)。
- 責(zé)任心：細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，確保薪資、考勤等數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，避免合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。
- 保密性：嚴(yán)格遵守企業(yè)人事信息保密制度，保護(hù)員工隱私。
- 服務(wù)意識(shí)：以員工需求為導(dǎo)向，主動(dòng)解決問(wèn)題，具備團(tuán)隊(duì)合作精神。
- 學(xué)習(xí)能力：關(guān)注人力資源行業(yè)動(dòng)態(tài)（如政策變化、新型招聘渠道），持續(xù)提升專業(yè)能力。
工作地點(diǎn)
煙臺(tái)海陽(yáng)市山東核電有限公司山東核電設(shè)備廠
入職公司信息
- 入職公司: 山東核電設(shè)備制造有限公司
- 公司地址: 煙臺(tái)海陽(yáng)市山東省煙臺(tái)市海陽(yáng)市鳳城街道
- 公司人數(shù): 500-999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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科銳國(guó)際人力資源有限公司成立于1996年，總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商，科銳國(guó)際在中國(guó)大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過(guò)79家分支機(jī)構(gòu)，1,500余名專業(yè)招聘顧問(wèn)，在超過(guò)18個(gè)行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨双C頭、招聘流程外包、靈活用工、營(yíng)銷外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢等解決方案。截至目前，科銳已與2,000余家跨國(guó)集團(tuán)、國(guó)內(nèi)上市公司、快速成長(zhǎng)性企業(yè)及非盈利組織建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。其中70%為外資500強(qiáng)企業(yè)。
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