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崗位職責： 1.負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系、行政等日常管理工作的落實; 2.負責員工餐廳管理、檔案管理、車輛管理、會議接待、資產管理，同時控制行政成本； 3.關注用工規范，避免發生勞動仲裁及工傷； 4.關注人才梯隊的搭建與培養、人員考核與團隊風氣建設； 5.配合內控工作，維護工作紀律。 任職要求： 1.人力資源管理或相關專業；3年以上大中型企業同級別崗位工作經驗； 2.在招聘、考核、培訓、組織發展以及員工關系中的一個或多個模塊有實際工作經驗； 3.熟悉國家、地方與勞動關系相關的政策、法規； 4.熟練運用辦公軟件及相關管理軟件； 5.具備優秀的書面和口頭表達能力，有較強的工作執行力； 6.認同萬達企業文化，具有較強的工作責任心。