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崗位職責： 1、 統籌、制定、組織公司的新產品開發； 2、負責公司所有產品的設計樣板開發及下單，對生產過程的工藝進行把控。優化產品開發流程及工作流程，保證新品的款型及面料的市場適應度； 3、綜合分析國內外市場潮流趨勢，分析需求與以往銷售數據，規劃每季度品牌的風格、產品概念、季節定位、季節主題、設計方案、季節推廣方案； 4、結合公司定位，年度經營目標制定，產品發展策略，確定商品組合、品類設計、價格計劃以及具體商品系列結構的要求。 任職要求： 1、5年以上知名品牌服裝設計經驗，三年以上品牌女裝設計總監經驗； 2、設計功底扎實，市場洞察力強；對時尚和流行資訊有良好的敏感度及分析能力，有強烈的潮流意識，能準確把握流行趨勢； 3、具有很強的創造能力、拓展能力及產品策劃能力；熟悉服裝設計流程，對服裝的打版及制作、工藝有較深的了解；熟知布料性能及相關類別面輔料的市場價位； 4、具有敏銳、細心、處事嚴謹、作風迅速的職業素養及良好的學習能力； 5、 具備優秀的團隊領導管理能力，按設部門年度開發計劃及相關計劃的總體設定進行進度控制、激勵、協調工作。