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工作內容： 代表銀行通過系統外呼電話、短信等途徑對逾期用戶進行法務通知、提醒等。前期新員工有帶薪培訓，師傅一對一輔導！室內辦公，無需外出。 公司福利： 1、補貼:高溫補貼、差旅補貼等各項補貼。 2、工齡獎(逐年遞增100元)，工作時間越久，工齡獎就越高。 3、員工入職周年紀念獎勵，給你不一樣的關懷(價值100元-10000元). 4、節假日不定式福利、員工生日會、每日下午茶休息、年度境外旅游、內部推薦獎勵等。 5、繳納五險一金(工傷、養老、醫療、失業、生育)附加住房公積金。 6、職業發展/晉升通道:所有管理崗位均從內部員工提拔產生，專員→組長→主管→經理→城市副經理→城市經理 7、其他福利:年假可折算現金。 薪資待遇： 1.無責底薪薪+業績提成+各種激勵，崗位參考薪資: 6000-12000元，提成無上限(每季度調整一次底薪)。 2.每月10號準時發薪 上班時間: 9:00-18:30,中午休息1個半小時 任職要求： 1、年齡20-35歲之間，身體健康，品貌端正，無不良征信及犯罪記錄; 2、大專以上學歷，法律、經濟、金融類專業優先，接受優秀應屆畢業生; 3、有保險、銷售、客服等經驗優先錄用;無不良征信及犯罪記錄; 4、較強的溝通、分析判斷能力以及抗壓力 工作內容： 代表銀行通過系統外呼電話、短信等途徑對逾期用戶進行法務通知、提醒等。前期新員工有帶薪培訓，師傅一對一輔導！室內辦公，無需外出。 公司福利： 1、補貼:高溫補貼、差旅補貼等各項補貼。 2、工齡獎(逐年遞增100元)，工作時間越久，工齡獎就越高。 3、員工入職周年紀念獎勵，給你不一樣的關懷(價值100元-10000元). 4、節假日不定式福利、員工生日會、每日下午茶休息、年度境外旅游、內部推薦獎勵等。 5、繳納五險一金(工傷、養老、醫療、失業、生育)附加住房公積金。 6、職業發展/晉升通道:所有管理崗位均從內部員工提拔產生，專員→組長→主管→經理→城市副經理→城市經理 7、其他福利:年假可折算現金。 薪資待遇： 1.無責底薪薪+業績提成+各種激勵，崗位參考薪資: 6000-12000元，提成無上限(每季度調整一次底薪)。 2.每月10號準時發薪 上班時間: 9:00-18:30,中午休息1個半小時 任職要求： 1、年齡20-35歲之間，身體健康，品貌端正，無不良征信及犯罪記錄; 2、大專以上學歷，法律、經濟、金融類專業優先，接受優秀應屆畢業生; 3、有保險、銷售、客服等經驗優先錄用;無不良征信及犯罪記錄; 4、較強的溝通、分析判斷能力以及抗壓力