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崗位職責： 1、根據公司的招聘任務，開拓維護招聘渠道完成招聘計劃。 2、負責招聘崗位信息的擬定、維護、篩選、邀約面試安頓和結果跟進。 3、定期整理招聘數據，反饋招聘結果，并進行招聘總結復盤等工作。 4、負責建立公司人才庫，根據實際招聘情況，對招聘數據、報表進行收集和匯總。 5、負責跟蹤收集同行業人才動態，包含工作職責，薪酬范圍及架構設置等信息。 6、負責入轉調離手續的辦理及人事檔案管理工作。 7、負責新員工入職培訓工作，實施培訓計劃并跟進培訓后的反饋結果。 8、負責部門日常表單的數據更新和維護，人力成本基礎數據的核算及整理 9、其他上級安排的工作。 任職資格： 1、人力資源、工商管理或相關專業大專以上學歷，1-3年的人力資源相關工作經驗。 2、具備備良好的邏輯思維能力,溝通能力,數據分析整合能力。 3、有良好溝通、協調能力，責任心強。 4、熟悉excel、word、ppt等辦公軟件 5、有相關連鎖零售行業人事經驗者優先考慮。 福利：月休6天、法定節假日、五險、工齡獎、員工福利、帶薪年假等