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崗位職責(zé)： 1、統(tǒng)籌連鎖門(mén)店全盤(pán)賬務(wù)，規(guī)范多店核算流程，確保收入、成本、費(fèi)用數(shù)據(jù)統(tǒng)一。 2、基于多年連鎖門(mén)店經(jīng)營(yíng)分析實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，搭建多維度財(cái)務(wù)模型（門(mén)店盈利、庫(kù)存周轉(zhuǎn)、品類(lèi)毛利），輸出數(shù)據(jù)報(bào)告驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)決策。 3、深入結(jié)合門(mén)店運(yùn)營(yíng)場(chǎng)景，通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)成本優(yōu)化（如損耗控制、物流效率）及業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)策略（如客單價(jià)提升、品類(lèi)結(jié)構(gòu)調(diào)整）。 4、結(jié)合連鎖門(mén)店業(yè)務(wù)特性?xún)?yōu)化稅務(wù)籌劃，統(tǒng)籌多店納稅申報(bào)及合規(guī)管理。 5、擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析并推動(dòng)系統(tǒng)落地，設(shè)計(jì)自動(dòng)化工具提升多店數(shù)據(jù)處理效率。 6、利用多年連鎖經(jīng)營(yíng)分析實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)通過(guò)深度數(shù)據(jù)分析挖掘業(yè)務(wù)痛點(diǎn)（如促銷(xiāo)ROI、客單價(jià)波動(dòng)），協(xié)同運(yùn)營(yíng)制定改善策略。 任職要求： 1、大專(zhuān)及以上財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)，5年以上連鎖零售行業(yè)總賬經(jīng)驗(yàn)（零食、快消優(yōu)先）。 2、多年連鎖門(mén)店經(jīng)營(yíng)分析實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，精通從數(shù)據(jù)到業(yè)務(wù)的轉(zhuǎn)化邏輯（如庫(kù)存周轉(zhuǎn)與銷(xiāo)售趨勢(shì)關(guān)聯(lián)分析）。 3、擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析并能深入結(jié)合門(mén)店運(yùn)營(yíng)場(chǎng)景，熟練使用Power BI/Tableau及SQL/Python進(jìn)行深度挖掘。 4、具備業(yè)財(cái)融合思維，能基于連鎖業(yè)務(wù)特性設(shè)計(jì)財(cái)務(wù)管控方案（如加盟店對(duì)賬、多店預(yù)算分?jǐn)偅?5、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，溝通高效，適應(yīng)高頻次巡店及跨部門(mén)協(xié)作。 月休6天、法定節(jié)假日休息、五險(xiǎn)、工齡獎(jiǎng)、員工福利、帶薪年假、生日福利等