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1、根據(jù)現(xiàn)有制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃； 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系； 3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)； 4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作； 5、進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作； 6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求； 7、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。 8.會(huì)編寫公司公眾號(hào)，考勤，之類的行政工作即可 員工福利： 入職繳納五險(xiǎn) 免費(fèi)提供午餐和晚餐，食材豐富，口味鮮美 轉(zhuǎn)正及可申請(qǐng)住房補(bǔ)貼330元或交通補(bǔ)貼150元 節(jié)日福利（節(jié)日現(xiàn)金紅包、節(jié)日禮品） 滿一年享受帶薪年假（5天） 享受國(guó)家法定節(jié)假日 每年團(tuán)建活動(dòng)：聚餐、活動(dòng)獎(jiǎng)品、娛樂項(xiàng)目（方特/歡樂谷游樂場(chǎng)、情侶園燒烤、天目湖漂流等） 工作時(shí)間：09：00--17:30 ，星期天休息一天