職位描述
英語船舶/航空/航天/火車制造
崗位職責：
1、招聘策略制定：
根據公司業務發展需求，制定和實施全面的招聘策略和計劃。
定期評估和優化招聘流程，提高招聘效率和效果。
2、人才招聘與配置：
負責公司的人才招聘工作。與各部門領導緊密合作，了解和預測人力資源需求。
快速響應各部門的招聘需求，確保及時招聘到合適的人才。
3、招聘渠道管理：
開發和維護多種招聘渠道，包括在線招聘平臺、獵頭服務、行業招聘會、校招等。
評估各招聘渠道的效果，優化招聘資源分配。
4、人才庫建設：
建立和維護公司人才庫，包括潛在候選人和行業專家。
定期更新人才庫，為公司未來發展儲備人才。
5、招聘流程優化：
優化面試流程和評估標準，提高招聘質量和速度。
跟蹤招聘數據，分析招聘效果，提出改進措施。 崗位要求：
1、教育背景：
人力資源管理、心理學、管理學或相關專業本科及以上學歷。
2、工作經驗：
至少3年以上人事招聘工作經驗，有航空行業背景者優先。
3、專業技能：
精通現代招聘技術和工具，具備出色的人才評估和選拔能力。
熟悉勞動法規和人力資源管理最佳實踐。
4、個人素質：
出色的溝通和協調能力，能夠與不同層級的員工和管理層有效溝通。
能夠在快節奏的工作環境中保持高效率和準確性。
5、解決問題能力：
能夠識別和解決招聘過程中的問題，提高招聘質量和效率，達成招聘目標。
6、語言能力：
良好的中英文書面和口頭表達能力，能夠與國際候選人進行有效溝通。
工作地點
珠海金灣區睿航科技園
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職位發布者
李女士/hrbp
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廣東優翼航空技術有限公司優翼航空技術有限公司成立于2016年，是一家國有控股的高新技術企業。主要從事航空器模擬訓練設備的設計研發、生產制造、銷售服務和技術咨詢等業務，公司入選廣東省高新技術企業、創新驅動企業名錄，已成長為國產化自主研發飛行訓練器技術領軍企業。公司總部位于廣東省珠海市，在鄭州和北京分別設立研發生產基地和分公司。公司始終堅持國產化自主研發道路，技術實力雄厚，擁有自研飛行仿真軟件平臺系統，掌握了從數據采集到飛行訓練器研發制造的核心技術，具備了代碼級的研發能力，已完成飛行訓練器全部核心技術的完全自主化，可不依賴任何國外技術進行訓練器制造。目前，已有多種機型專業級訓練器通過民航局5級鑒定，其中西銳SR20型號為國內獨家、鉆石DA40型號和G1000 NXI版塞斯納172型號為國內首臺，均達到國內領先、國際一流水平。 2021年12月，公司獲得河南民航發展投資有限公司（以下簡稱河南航投）戰略投資。河南航投是經河南省委、省政府批準，于2011年8月成立的省管國有企業。主要承擔著加快河南民航產業發展、參與國內外航空公司重組合作、引領帶動鄭州航空港經濟綜合實驗區建設發展的責任使命。
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