崗位職責:
1. 完成招聘、員工關系等人力資源工作;
2. 負責員工入職、離職、轉正等手續辦理;
3. 維護員工檔案和人力資源信息系統;
4. 參與薪酬福利計算和發放;
5. 解答員工關于人力資源相關問題的咨詢;
6. 負責公司一般行政事務;
7.負責相應部門的企業文化推進工作;
8.推行公司各類規章制度的實施;
9.完成上級領導交辦的其他工作。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理或者相關專業;
2、一年以上人力資源及行政工作管理經驗;
3、擅長現代化人力資源和行政管理,對招聘、培訓模塊有實操經驗;
4、熟悉國家及地區有關勞動保障、勞動關系等政策、辦事流程;
5、對人及組織變化敏感,具有很強的溝通、協調和推進能力;
6、熟練使用MS WORD/EXCEL/PPT;
7、具有較強的語言組織及表達能力;
職位福利:周末雙休、五險、帶薪年假、員工團建、績效獎金、全勤獎